成長を加速させる鍵とは？　～素直さと行動力で成功を掴もう～

こんにちは。
『数字を追わないマネジメント術』実践トレーナーの矢島です。

今日は「早く成長する人の特徴」についてお話ししますね。

マネージャーのみなさんだと経験があると思うんですが、
やたらと早く成長するチームメンバーっていません？
いますよね。

で、私、なんで早く成長する人と、成長が遅い人がいるのか研究してみたんです。
そしたら、ある特徴に気がついたんです。

それが「素直さ」。

考えてみると、私自身も素直に行動したときは成長して成果が上がり、
反発ばかりしていたときは成長せず成果も上がりませんでした（笑）

ということで、今回は「素直さ」がなぜ成長の鍵になるのかを探っていきます。

素直な人の特徴

まず、素直な人とはどんな人か考えてみましょう。
あなたの周りにいる素直な人を思い浮かべてみてください。

その人には以下のような特徴があるのではないでしょうか？

では、早く成長するひとの一番の特徴は？
というと、
「行動力がある」
つまり、
すぐ行動する人
なんです。

すぐ行動する

どうでしょうか。
あなたは、セミナーや研修で学んだことをすぐに実践していますか？

素直な人は、学んだことをすぐに行動に移します。

例えば、セミナーで学んだ新しいマーケティング戦略を翌日から試してみるような人です。

すぐに行動することで、成功か失敗かの結果が早く分かり、次のステップに進むのが迅速です。

• 成功したら継続：成功した行動はそのまま続けていけばいいのです。
• 失敗したら改善：失敗した場合は、その原因を分析し、次に活かすことで成長につなげます。

大切なのは、行動しなければ、何も起こらないということ。

行動すれば必ず結果が出ます。
それが成功であれ失敗であれ、成長のための重要な経験となるんです。

私自身の経験（成長する時、しない時）

ここで少し、私自身の経験をお話しします。
私、20歳からフルコミッション（歩合制）で営業を始めて、
成果が出ずに苦しんでいたとき、先輩にこんなアドバイスをもらったんです。

「新規で営業して会ってくれたお客様には、必ずお礼のハガキを出しなさい。
ハガキ1枚で3回訪問したことと同じ効果あるから」
と。

私、これすぐ実践したんです。
そしたら、制約の確率が3倍以上に増えたんです。
もちろん、フルコミッションですのお給料も増えましたよ（笑）

ちなみに、これ（ハガキ）今でも実践してます。

一方で、私が成長しなかった時期もありました。
それは、上司や先輩のアドバイスに反発してばかりいた時期です。
自分のやり方に固執し、他人の意見を受け入れなかったため、成長が遅れてしまったんです。

素直であることの価値

素直であることは、成長のスピードを劇的に向上させます。
素直な人は、新しい情報をすぐに受け入れ、行動に移し、結果を求めることで、他の人よりも早く成長しますので。

スポーツの世界でもそうですよね。

素直な人は、コーチからのアドバイスを即座に実践し、上達が早い。
一方、自分のやり方に固執する人は、成長が遅い。

スポーツでも仕事でも勉強でも、素直さと行動力が成長のスピードを左右するんです。

具体的な行動提案

ここで、あなたもすぐに実践できる具体的な行動提案をいくつかご紹介します。

1. フィードバックを求める：周囲の人に自分の行動や考えについてフィードバックを求めましょう。
2. 学んだことをすぐ実行：セミナーや研修で学んだことを翌日から実践してみてください。
3. 成功と失敗を記録：自分の行動の結果を記録し、何が成功し、何が失敗したのかを分析しましょう。

まとめ

早く成長するためには、素直さと行動力が不可欠です。
素直な人は学んだことをすぐに行動に移し、結果を求めることで迅速に成長します。
学歴や過去の実績に関係なく、素直さが成長のスピードを決定づける要因となります。
あなたも今日から素直な心を持ち、すぐに行動してみませんか？
その積み重ねが、あなたの成長を加速させる鍵となるでしょう。

最後まで読んでいただき感謝です。