プロティアン

プロティアンキャリアで埋めるジェネレーションギャップ──若手とマネージャーの価値観がすれ違う理由新着!!

「最近の若手はすぐ辞める」 「上司の言うことを素直に聞かない」 そんな声を、マネージャー層からよく耳にする。 一方で若手社員はこう感じている。 「評価の基準が古い」 「上司は自分の価値観を押しつけてくる」 この“すれ違い […]